תפעול פנסיוני למעסיקים

אם בעבר הפרשות לקרן הפנסיה נחשבו להטבה אופציונלית, כיום כל מעסיק מחויב להפריש לפנסיה לעובדיו. רפורמה זו, שתחילתה בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק משנת 2006, מקבלת כעת תפנית נוספת. החל מפברואר 2023, נדרשים כלל המעסיקים אשר תחתיהם עובדים לפחות שלושה עובדים, לדווח על ההפרשות בממשק דיגיטלי ייעודי של משרד האוצר. 
 

מה זה בעצם?

תהליך התפעול הפנסיוני משמש כגשר בין המעסיק, העובדים והמוסדות הפיננסיים. אנשי המקצוע המלווים את העסק מבטיחים העברת מידע מתמשכת ומדויקת לגבי כל הפרשות הפנסיה וניהול אופטימלי של ממשק הדיווח. שירותים אלו מפחיתים באופן משמעותי את הסיכון לקנסות עקב דיווחים שהוחמצו ומאפשרים ניהול שיטתי של תהליכים פנסיוניים במינימום טעויות מיותרות.

​​

אילו עסקים חייבים בכך?

עסקים המעסיקים שלושה עובדים ומעלה, חייבים לבצע זאת. שירות זה מאפשר למעסיקים לעמוד בתנאי צו ההרחבה ולהימנע מקנסות כבדים. כל ההפרשות לתוכניות הפרישה נבדקות באופן מדוקדק והדיווח נעשה באופן שוטף, ללא כל צורך במעורבות המעסיק. כך ניתן תמיד להבטיח שכל תנאי העובדים מוגנים היטב וכי הדיווח שקוף ומדויק. שירות מקצועי, אמין ומדויק התואם לדרישות החוק, דורש ידע מעמיק ובקיאות במגמות המשתנות. כאשר מלווה אותך איש מקצוע, יש לך הבטחה כי כל תהליך התפעול הפנסיוני בעסק יפעל בהתאם לדרישות העכשוויות ביותר וביעילות אופטימלית. זוהי ההזדמנות שלך לייעל תהליך בעל חשיבות מכרעת בעסק ולהתפנות למשימות האסטרטגיות בעסק שלך. כל זאת, בידיעה כי הינך פועל בהתאם לחוק ואינך חשוף לסנקציות הקבועות בחוק.

​

השירות שלנו - FIRST CPA חשבונאות ופיננסים